Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG), 2 Nisan 2006 tarihinde, kadın emeği ve istihdamı alanında çalışan bir grup kadın aktivist ve akademisyen tarafından kurulmuştur.

KEİG, 24 Şubat 2007 tarihinde, Türkiye’nin çeşitli bölgelerinden gelen kadın örgütleri, sendikalar, meslek odaları, meslek dernekleri, işveren örgütleri, üniversiteler, kamu kurumları ve yerel yönetimlerin temsilcilerinin katıldığı Kadın Emeği ve İstihdamı Toplantısı’nı düzenledi. Konferanstan sonra KEİG, kadın örgüt ve inisiyatiflerinin üye olduğu bir Platforma dönüştü.

KEİG Platformunun üyeleri, kadın emeği ve istihdamı konusunda kadın bakış açısı ile çalışan kadın sivil toplum kuruluşları, inisiyatifleri ve grupları ile belediyeler, sendikalar ve yarı kamusal kuruluşların içindeki kadın bakış açısı ile çalışan kadın grupları ve inisiyatiflerinden oluşmaktadır. 

KEİG Platformu,

• kadınların eviçi ve evdışı emeğini görünür ve değerli kılmak ve
• kadınların insana yaraşır çalışma koşulları içinde erkeklerle eşit olanak ve fırsatlara sahip olarak istihdam edilecekleri bir ortamın oluşturulmasını sağlamak için üye örgütlerin deneyimlerinden yola çıkarak ortak politikalar üreterek cinsiyete dayalı sisteme karşı mücadele vermeyi amaçlar.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı Kadınlara Nasıl Bir Sosyal Güvenlik Vaat Ediyor?

KEİG Platformu olarak, yeni Yasa Tasarısı’nın biz kadınlara sunduğu sosyal haklarımızı ve kayıplarımızı öğrenmek için bir değerlendirme raporu hazırlama ihtiyacı duyduk. Rapor yazımını KEİG içinde bir çalışma grubu üstlendi. Raporun ilk versiyonu KEİG üyelerinin, kadın aktivistlerin, araştırmacıların ve sendikacıların katıldığı bir atölye çalışmasında tartışıldı. Rapor atölye tartışmaları da dikkate alınarak son halini aldı.

Raporu yayınlar menüsünden indirebilirsiniz.

İki genç araştırmacı kadının hazırladıkları yüksek lisans tezleri ile ödül kazandıklarını duyurmanın mutluluğunu paylaşmak istiyoruz.

Sevil Acar, İstanbul Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Tez Danışmanı: Yrd. Doç. Dr. İpek İlkkaracan

Türkiye Ekonomi Kurumunun 2007 Araştırma Ödülünü kazandı.

Türkiye’de Kadının İşgücüne Katılımının Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısından Bir Analizi

Bu çalışma, Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranlarının çarpıcı bir şekilde düşük olmasının ardında yatan sebepleri irdelemeyi amaçlamaktadır. Birleşmiş Milletler, OECD, Dünya Ekonomik Forumu gibi kuruluşlar tarafından yapılan uluslararası karşılaştırmalarda, Türkiye kadın işgücüne katılım oranları bakımından hep son sıralarda yer almaktadır. Kentli kadınların %19’u gibi düşük bir oranı işgücüne katılmaktadır. Bu konuda yapılan kısıtlı sayıdaki araştırma çalışması, toplulaştırılmış hane halkı verilerine uyguladıkları ekonometrik yöntemlerin sonuçlarına dayanarak, kadının işgücü piyasasında olmayışının temel nedenini düşük eğitim seviyeleri olarak vurgulamıştır. Son yıllarda yapılan, toplumsal cinsiyet bakış açısına sahip az sayıdaki birkaç saha çalışması ise, hanede cinsiyete dayalı işbölümü ve bununla bağlantılı olarak toplumsal cinsiyet rollerinin kadının işgücüne katılımında belirleyici etkenler olduğuna dikkat çekmiştir.

Bu çalışmada, Türkiye’de kadın işgücüne katılımını belirleyen faktörler toplumsal cinsiyet bakış açısıyla ele alınacaktır. Hanehalkı İşgücü verilerinin nitel ve nicel analizi göstermektedir ki; toplumsal cinsiyet rolleriyle iç içe geçmiş cinsiyete dayalı işbölümü ve hanehalkı geçim zorunlulukları, işgücüne katılımdaki cinsiyet farklılıklarını şekillendirmektedir. Belirleyici faktörler, yaşanan yerin kırsal veya kentsel bölge oluşuna, eğitim gruplarına ve yıllara göre de değişkenlik göstermektedir.

Reyhan Atasü Topçuoğlu, ODTÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyoloji Bölümü 

Tez danışmanı: Prof. Dr. Yıldız Ecevit

Türk Sosyal Bilimler Derneği 2007 Genç Sosyal Bilimci ödülünü kazandı.

Küreselleşme Sürecinde Ev Eksenli Çalışma ve Enformel Sektör, Kapitalizm ve Ataerkillik Üzerinden Bir Analiz Türkiye Örneği

Bu tez çalışması, kayıtdışı ev eksenli çalışmanın yapılanmasını hakkında bir anlayış geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle konuyu hem pazar ilişkilerini hem de geleneksel toplumsal cinsiyet rollerini kapsayan iki odaklı bir yaklaşımla ele alır. Çalışma, sosyalist feminist anlayışa, yani kapitalizm ve ataerkilliğin kadın emeğinin kullanımını ve genelde hayat pratiklerini şekillendiren iki ana toplumsal yapı olduğu analizine dayanır. Ancak, feminist çalışmalar bu soyut analizi somut hayat pratikleri üzerinde gösterememiştir. Çalışmanı politik amacı bu boşlu doldurmaktır.

Bu tez, ev eksenli çalışma örneği üzerinden, kapitalizm ve ataerkilliğin kadın emeğinin kullanımını nasıl etkilediğini ve bir yandan da gündelik hayatta, kadın emeği ev eksenli çalışmada istihdam edilirken, hem kapitalizmin hem de ataerkilliğin nasıl yeniden üretildiğini somut bir şekilde ifşa etmektedir.

Enformel ev-eksenli emeğin yapılanmasını incelemek için iki kavram önerisinde bulunmaktadır, bu kavramlar: ‘bilinçli saklama’ ve ‘saklayarak değersizleştirme’dir. Önerilen kavramlar teorik incelemelerde soyut, analiz bölümlerinde somut olarak gösterilmektedir.

THE INITIATIVE FOR WOMEN'S LABOR AND EMPLOYMENT (KEIG) - TURKEY

(http://www.roleofwomenineconomiclife.net/default.asp?PageId=8)  

The Women's Labour and Employment Initiative Platform (KEIG) in Turkey is a newly established platform of NGOs, academics, local authorities, labor unions and semi-public institutions to promote a gender perspective in labour and employment issues.

The Platform was founded in February 2007, following a conference on Women's Labor and Employment held by a group of academicians and NGOs in Istanbul that brought together representatives from women's organizations and initiatives, labor unions, employer organizations, universities, public institutions and local governments. After the conference, KEIG turned into a platform consisting of those participants that agreed to be part of it.

The main aim of the platform is to make women's domestic and public labor visible and recognized, to disseminate research and information on issues of women's labor and employment and to combat discrimination against women by proposing policies towards equal opportunities for employment, decent working conditions and decent income in Turkey.

Since its foundation, the platform has made a number of concrete steps towards the practical implementation of its goals, including Turkey's Women Organizations' joint press statement critically assessing the current state of women's employment in Turkey; organizing a conference on women's labor and employment, producing and distributing a report entitled "What type of social security the Draft Bill of Social Security and General Health Insurance promises to women?", and establishing connections with the International Labour Organisation (ILO), the Ministry of Labor and Social Security, the Directorate of the Status of Women (KSGM), as well as labor organizations and trade unions.

For more information: iletisim@keig.org & +9 0212 251 58 50