Özel İstihdam Büroları ve Geçici İş İlişkisinin Kadın İstihdamına Etkileri
2007 yılından beri kadın emeği ve istihdamı alanında çalışmalar yürüten ve savunuculuk yapan KEİG Platformu olarak özel istihdam bürolarıyapılandırılırkeneşitsiz uygulamalarla kadınların çalışma yaşamındaki olumsuz durumunun pekişmemesi için Avrupa ve Türkiye’de durum analizi yapmanın elzem olduğu kanısında olduğumuz için Türkiye deneyiminden hareketle bu alanda politika taleplerimizi geliştirmek amacıyla özel istihdam büroları üzerine bir çalışma yürüttük. Uluslararası deneyimleri ve tartışmaları gündeme taşıyabilmek için Avrupa’dan ve Türkiye’den bu konuda çalışmış uzmanları davet ettik.
Bu çalışmanın sonuçlarını paylaşmak ve birlikte değerlendirmek amacıyladüzenleyeceğimiz toplantıdasizi de aramızda görmekten memnuniyet duyarız.
Panelin çerçeve metni için tıklayın.
Tarih : 19 Ekim 2015 Pazartesi
Saat : 10.00-16.00
Yer : Mimar Sinan Üniversitesi Bomonti Kampüsü Konferans Salonu
Adres : Cumhuriyet Mh. Silahşör Cd. No: 89 Bomonti – Şişli / İstanbul
(Ulaşım bilgileri için tıklayın)
Toplantıya katılım kararınızı en geç 14 Ekim 2015 tarihine kadar bildirmenizi rica ederiz.
İletişim: Meltem Arıoğlu, mltmari@gmail.com 0533 287 4195
Sibel Özen, sibelozenn@gmail.com 0541 313 3307
Toplantı Programı
10:00 – 10:20- Hoş geldiniz
KEİG Platformu – Serap Güre Şenalp
ILO Türkiye Direktörü – Numan Özcan
10:20 – 12:30 – Türkiye’de Özel İstihdam Büroları ve Geçici İş İlişkisi Bağlamında Kadın İstihdamı
Moderatör – Prof. Dr. Yıldız Ecevit
* Özel İstihdam Büroları ve Türkiye’de Çalışma Hayatına Olası Etkileri – Doç. Dr. Aziz Çelik, Kocaeli Üniversitesi
* Kadın İstihdamı Açısından Özel İstihdam Büroları ve Geçici İş İlişkisi: Türkiye Analizi – Handan Çağlayan, KEİG Platformu
* Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısıyla Sendikalar ve Özel İstihdam Büroları–Necla Akgökçe, Petrol İş Sendikası – Uzman
12:30 – 13:20 – Öğle Arası
13:20 – 16:00 – Dünyada Özel İstihdam Büroları ve Geçici İş İlişkisi Uygulamalarına Yaklaşım
Moderatör – Doç. Dr. İpek İlkkaracan
* Geçici İş Büroları, ILO Standartları ve Standart Olmayan İstihdam Biçimlerine Karşı Önlemler -Valerio De Stefano, ILO-WORKQUALITY
* UNI GLOBAL UNION Değerlendirmesi – GiedreLelyte, UNI
* ÖİB Uluslararası Konfederasyonu (CIETT) Değerlendirmesi – Melda Özkan, CIETT Türkiye Temsilcisi, ÖİBD adına Adecco Türkiye Şirketler Grubu – Kamu İlişkileri Müdürü
* Kadın Hakları İnsan Haklarıdır – Gerçekten Öyle mi? – Monica Kemperle, IndustriALL – Genel Sekreter Yardımcısı
NOT: Toplantıda simultane çeviri olacaktır.